该和解协议最初于2023年7月在各方激烈的谈判和博弈中达成，当时确定的金额为7.35亿美元。然而，在经过数月的审核和评估后，该方案如今以更高的金额正式获批，涉及的金额在特拉华州衡平法院的历史上排名第二，足见此次事件的重大性和影响力。

根据协议的具体条款，特斯拉的董事们需要集体退还2.77亿美元的现金及4.59亿美元的股票期权。这笔巨额退款无疑是对他们过去薪酬过高问题的一次深刻反思和纠正。此外，董事会成员还需主动放弃2021年至2023年间价值1.84亿美元的股票期权，进一步体现了他们对此次和解的诚意和决心。

此次诉讼涉及的董事阵容强大，包括现任董事长罗宾・德霍姆、詹姆斯・默多克、特斯拉创始人埃隆・马斯克的亲弟弟金巴尔・马斯克，以及布拉德・巴斯、伊拉・埃伦普雷斯、安东尼奥・格拉西亚斯、斯蒂芬・尤尔韦特森、琳达・约翰逊・赖斯、凯瑟琳・威尔逊-汤普森、沟口广道和拉里・埃里森等一众高层管理人员。尽管和解协议未详细披露每位董事需退还的具体金额，但集体退还的总金额之高已经足以震撼业界。

该裁决由特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克亲自作出，她以严谨的法律态度和公正的裁决赢得了各方的尊重。除经济赔偿外，和解协议还引入了多项治理改革措施，旨在从根本上防止类似争议再次发生。其中一项尤为重要的条款规定，未来特斯拉的董事薪酬方案必须获得股东的明确批准，以此增加监督机制，确保薪酬制度的合理性和公正性。

在此次和解协议中，原告律师团队也获得了丰厚的回报，他们因此案获得了高达1.76亿美元的律师费用。特斯拉最初曾试图将律师费用上限设定为6400万美元，远低于原告最初要求的2.3亿美元，但法院最终站在了原告方一边，理由是案件的复杂性和广泛性远远超出了特斯拉的预想。

此次和解协议无疑是特斯拉近期面临的又一起高额薪酬争议的风波。去年，特拉华州同一法院就曾裁定撤销了特斯拉CEO埃隆・马斯克高达560亿美元的薪酬方案，理由是马斯克对董事会施加了不当影响，导致薪酬条款严重偏向其个人利益。尽管股东们随后试图通过新一轮投票恢复该薪酬方案，但法院再次坚决地将其撤销。目前，特斯拉已对此提起上诉。